一、清晰简洁
一份简历需要让招聘人员迅速了解你的工作经历以及资格证书。采用简单明了、不复杂的语言描述，可以提高吸引力。此外，避免过度使用技术术语或行内独特的文化成语，因为招聘人员可能来自各种职业行业。
二、以成就为重点
在描述工作经历时，着重于阐述您的成果，而不是过程。使用数字或百分比来量化成果，例如“将客户数增加了30%”，或是“在12个月内完成35个项目”。这样可以展示出公司增长或您个人成长的方式，让招聘人员对你的关注度大大提高。 
三、使用行业常用术语
在领域内使用术语和缩略语可能会增强简历的可读性，并显示出您对该领域的专业知识。调研行业和公司的术语和缩略语，保证你的简历编写准确且易于理解，并提高就业机会。
四、强调技能
技能通常是招聘人员优先考虑的因素之一。列出技能并保证它们在简历中是可见的，这样可以使招聘人员知道在哪里寻找这些技能。采用诸如“熟练使用XXX软件，精通XXX编程语言”等具体、明确且简短的语言来描述技能，使简历更具吸引力。
五、巧妙应用关键字
使用行业常见缩写、关键字等，可以使简历更容易被搜到。招聘人员通常会将搜索结果缩小到岗位要求相符的简历。确保您的关键字和招聘职位相匹配，这有助于优化搜索结果，提高简历的可见度。 
六、与工作需求匹配
最后，将您的技能和工作经验与职位需求保持一致，即突出您能够为公司做出的贡献，并告诉招聘人员您的工作能力。同时使用独特的深度和广度创建您的简历，不要将其制作成一份庸俗无味的文档。综上所述，使用3500常用字可以让HR对你更有好感，让你的简历更有吸引力。在编写简历的过程中，需要简单明了、结果导向，使用术语和关键字，并将个人技能和工作经验与职位需求相匹配。通过按照以上几点编写简历，一定能显着提高招聘人员的关注度。
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