第一步：明确就业方向
大学生毕业后的第一步就是走向你想要的职业。 在准确了解方向之后，就可以采取相应的措施提前准备，提高成功率。向公司求职不仅可以收获工作经验，还可以为以后建立职业网络，并开拓重要的职场关系。
第二步：理解协议书的重要性
就业协议书是一份法律文档，双方必须签字并认真遵守。 协议书明确标明工作合同期限、工资福利、社会保险等关键信息。 每个雇员签署了就业协议书，意味着他们愿意接受公司的管理，接受公司的规章制度，并承诺忠诚于公司。 而就业协议书对于公司来说，也是一份法律文档，保障了公司的切实利益。
第三步：协商和签署就业协议书
在进行就业谈判时，协议书的条款应该是考虑到双方的利益的。 毕业生应该了解公司的条款和福利，尽量提出自己的要求，但也要听取公司的反馈。 在弄清楚双方的要求并达成了一致后，就可以签署就业协议书。 在签署协议书之前，建议将合同细节清理并阅读隐藏的细节条款。 合同署名前，应充分了解合同关键条款，若有异议应当及时沟通，以免到最后发现不符及出现矛盾。
第四步：遵守协议书的规定
签署就业协议书的双方都应该充分遵守约定。各个方面都应按照时间表和工资福利来执行，最大限度地体现出较好的职业道德水准和职业素质。 如果发生任何问题，应该在第一时间与对方联系，沟通求解。 坚持承诺和诚实交流是建立良好职业关系的基石。
第五步：合同到期处理
在合同到期前，员工应当了解合同是否会得到延续，如果终止是否会得到续签。 这是非常重要的，可以帮助双方提前做出决定。 到期前，无论是委派维护方，或公司本身，都应准备进行协商或拟定新的雇佣合同。 雇员也可以决定是否与其他公司签订新的合同。
第六步：维护协议书关系
就业协议书关系是一个长期的关系，在这个过程中应该持续沟通和交流。 法律规定，就业协议书签署日期最长不得超过三年，而其中可能包括新的条款和内容。 在三年的签署期限截止后，应该重新商定，尤其是变量内容。 当然，如果你想、需要更换公司，也应该遵循签署协议书的原则，坚持信任和得到信任，这样才能建立良好的职业关系反过来有效地推动自己的职业生涯发展。
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