小文应聘到一家公司上班，公司规定小文的试用期为2个月，试用期间工资为1000元。小文到该公司工作几天后，发现公司的实际运营情况不是太好，小文也不能接受公司的经营理念，便跟领导提出辞职。可是领导说小文至少得做满一个月，等公司招到了新员工才能离职。
小文一定要等到公司招到了新员工才能离职吗？那他的工资该如何结算？
检察官答疑
由于小文是在试用期内，他可以按照自己的意愿随时辞职，不需要做满一个月或者等到公司招到新员工后再辞职。试用期内的工资标准不能低于当地最低工资标准，小文在公司工作满1个月可按月结算工资；如果工作不满1个月或者满1个月但不满2个月，公司应当按照他的实际工作天数支付工资。
法条链接
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位试用期可以随时辞职吗，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的试用期可以随时辞职吗，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
文字/曾维
图片/网络
排版/曾维
校对/曾霞
审核/谭雄燕
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