一场突如其来的疫情，阻断了很多人探亲、旅行的脚步。时隔大半年，我们迎来了史上最长的 ” 十一 ” 黄金周。虽然有很多人计划已经排上日程，但也有一些人，节日期间仍要坚守岗位。比春节更长时间的工作加班，能拿到多少钱呢，记者算了一下，一类区 8 天都加班节假日加班工资怎么算，最少能拿到 1646 元。
中秋国庆加班费 该如何计算？
根据劳动保障法律法规，用人单位在法定节假日安排劳动者加班，应按不低于日或小时工资基数的 300% 支付加班工资；在休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的 200% 支付加班工资。
根据有关规定节假日加班工资怎么算，计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间 21.75 天折算，即法定节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷21.75×300%，休息日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷21.75×200%。根据上面的计算方法，只要确定 ” 加班工资计算基数 ” 就可以确定加班费。
根据人力资源社会保障部就 2020 年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行的明确，2020 年 ” 十一 ” 黄金周，10 月 1 日至 4 日，用人单位安排加班的，应按不低于工资 300% 支付加班工资报酬，10 月 5 日至 8 日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资 200% 支付加班工资报酬。
加班 8 天 最低 1646 元
根据省人力资源和社会保障厅上次公布调整的最低工资标准。一类区：每月 1790 元；二类区：每月 1670 元；三类区：每月 1570 元。
如果以一类区最低工资标准举例计算：一个月上班时间为 21.75 天，记者算了一下，那么日加班工资就是 1790÷21.75=82.30 元。
10 月 1 日、10 月 2 日、10 月 3 日、10 月 4 日每日工资 = 工资基数（举例的 1790 元）÷21.75×300%=246.90 元。如果 4 天都加班，再 ×4，那就是 987.60 元。
10 月 5 日、10 月 6 日、10 月 7 日、10 月 8 日每日工资 = 工资基数 ÷21.75 ×200%=164.60 元。如果 4 天都加班，再 ×4，那就是 658.40 元。
如果 ” 十一 ” 小长假 8 天都加班，那么一类区最低能拿到 987.60 元 +658.40 元 =1646 元。（注：以上工资计算方式只适用于标准工时制。）
———END———
限 时 特 惠： 本站每日持续更新海量各大内部创业教程，永久会员只需109元，全站资源免费下载 点击查看详情
站 长 微 信： nanadh666
