学校简介
王力中学锦绣校区（博白县第五高级中学），是博白县人民政府筹建的一所公办学校，隶属于博白县王力中学，学校管理团队及骨干教师均由王力中学派遣，学校座落于博白县兴隆西路301号（原博白县职业中等专业学校校址），环境优美，交通便利，实力雄厚。现有校园面积约90亩，规划改扩建后，校园面积将增至120亩。学校今年秋季期计划招收高一新生1500人，三年后，学校的办学规模将达到4500人以上。
王力中学锦绣校区效果图
王力中学是以著名语言学家、教育家、翻译家、诗人王力先生名字命名的一所广西示范性普通高中。学校本部现有88个高中教学班，在校学生6100多人，专职教师361人，研究生学历教师26人。其中高级教师61人，自治区特级教师1人，自治区骨干教师培养对象25人，玉林市名师培养对象1人，玉林市骨干教师2人，博白县名师4人，县学科带头人60人，教坛新秀50人。
学校秉承“自强不息，求知至乐”的办学宗旨，以弘扬“王力精神办优质学校”为目标，经过多年的奋斗，逐渐形成了“德育增效，低进高出，高进优出”的办学特色，为国家和社会培养了大批人才。
学校先后成立“校园之声”广播站、“雕龙”书画社、“春笛”文学社、“葫芦丝”声乐队、动漫社等20多个学生社团，校园文化丰富多彩，社团活动精彩纷呈。
学校先后荣获“中国楹联教育基地”、“国家级语言文字规范教育特色学校”、“自治区文明庭院”、“自治区文明校园”、“自治区文明单位”、“自治区绿色学校”、“全区中小学德育工作先进集体”等荣誉称号。
具体事项
一、招聘岗位和人数
二、招聘对象
面向广西公开招聘本科及以上学历的应届毕业生（含2019、2020年择业期未就业的毕业生）。
三、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业；
（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的工作能力；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件；
（六）年龄在35周岁以下（1985年5月29日以后出生）；
（七）具有本科及以上学历，且取得相应的毕业证书（2021年的普通高校应届毕业生可先行报名，但须在2021年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格）；
（八）具有相应招聘岗位的高中教师资格证书（参加相应招聘学科岗位的教师资格笔试成绩合格者，可先行报名参加应聘，但在2021年7月底前必须取得相应的教师资格证书，否则取消聘用资格）和相应的普通话水平测试等级证书；
（九）愿意在签约学校服务不少于5年。
四、招聘时间
2021年5月29日9:00—14:00
五、招聘地点
玉林市凤林国际大酒店十一楼多功能厅（玉林市江南路9号）。
注：应聘人员须按疫情防控要求，签订防控新冠肺炎疫情承诺书，体温检测正常且佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。
六、报名材料
1.《2021年博白县双选招聘教师报名登记表》填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照（见下图）；
（扫描二维码下载表格）
2. 二代有效居民身份证原件及复印件；
3. 毕业证书原件及复印件（2021年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件）；
4. 教师资格证书原件及复印件（或笔试成绩合格证明），普通话等级证书原件及复印件；
5. 个人所获得的各种证书的原件及复印件。
七、资格审查
1. 由领导小组办公室对应聘人员进行现场资格审查，资格审核合格，确定为初试人选。
2. 初试。初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。按招聘学科岗位1∶3的比例确定复试人选（个别学科人员紧缺，报名人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制）。
3. 复试。采取结构化面试的方式，综合考察复试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。
（1）复试人选确定：根据岗位招聘计划人数1∶3的比例，按照初试合格成绩从高分到低分的顺序确定进入复试的人选。比例内末位考生初试合格成绩并列时，同时确定为进入复试范围人选。招聘岗位复试人数不达1∶3比例时，按实有初试合格成绩人员进行复试。
（2）复试时间：初试结束后在招聘报名群通知；
（3）复试地点：玉林市凤林国际大酒店（具体地点另行通知）
八、确定招聘人选
根据招聘岗位人数，依据复试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定招聘人选。成绩相同者，依次按优秀毕业生、中共党员、优秀学生干部或获得过院系级以上的“三好学生”的顺序确定。
因有考生放弃复试资格以及计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例不足1∶2的，按如下办法设定复试合格分数线：
1. 计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以下（含1∶1）的复试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。
2. 计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以上（不含1∶1）至1∶2以下（不含1∶2）的，复试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。
九、签订就业协议
确定为招聘人选的考生与招聘学校现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。
十、体检与考察
1. 组织签订就业协议的招聘人选进行体检和考察。
2. 体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。
3. 考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
十一、公示和审批
体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
十二、聘用和待遇
1. 公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，试行1年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。
2. 招聘岗位使用事业编制，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
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