近期，习近平总书记在湖南考察时指出，要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负。基层减负是一场持久战，关键在坚持不懈，久久为功，要在细化权责界限、创新考核方式和注重反向评价上狠下功夫，给基层干部松绑鼓劲，让他们轻装上阵干事创业。
基层权责不对等给形式主义的加码、甩锅留下了操作空间。要用改革的思路和办法，构建更加科学合理的权责划分机制，明确各级之间权责边界，倒逼各级各单位主动担当领责，从而形成以上率下、一级带着一级干的良好局面。要建立完善基层事务准入清单，不能“基层是个筐，啥都往里装”，常态化开展清理“滥挂牌”、同类事项合并督查等专项减负措施，让基层干部有时间和精力切切实实为群众解难题办实事。
考核是一面“镜子”，用得好能“照出”基层是否有为，也能“照出”上级是否担当；用得不好则影响干部状态，贻误事业发展。要持续优化考核体系，科学设置考核指标，及时对那些区分度不大、权责边界不清、不适应地区发展实际的指标“抽脂瘦身”。创新搭建大数据智能考核平台，将在岗情况、办事进度、群众评价等内容纳入动态管理，以数据赋能提高基层效能。要降低材料照片等“痕迹”占比，提高群众评分、工作实绩比重，向基层干部释放重实干重实绩的鲜明信号。
减负成效怎么样，不能搞“王婆卖瓜”，关键看基层干部切身感受。要建立健全减负“反向评价”机制，利用数字化、智能化技术手段，分领域开展基层减负工作满意度反向测评，将基层干部意见纳入上级部门领导班子和领导干部年度考核、谈心谈话、民主生活会和巡视巡察等重要内容，倒逼基层减负责任落实。要强化评价结果运用，对那些基层干部评价好、减负确有实效的，优先在表彰奖励、教育培训等予以倾斜，努力在全社会营造为基层减负、鼓干事劲头的浓厚氛围。
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