“国以任贤使能而兴，弃贤专己而衰。”
自古以来，“任人唯贤”这个道理就为历代统治者所认同和推崇。任贤之所以重要，是因为官员贤德与否关系到百姓的安乐艰辛，关系到社会的安定动荡，关系到国家的治乱兴衰。
图源丨北京日报客户端
可以说，“任人唯贤”这一贯穿中国古代社会的选人用人理念和标准，早已融入到中华文化的基因当中，经过几千年的星燧贸迁，形成了华夏大地上独特的选人用人智慧。
“任人唯贤”最早典出《尚书·咸有一德》：“任官惟贤才，左右惟其人。”
商朝初年，太甲即位，不修德政，昏庸暴虐，为劝诫太甲，四朝元老伊尹将其关在铜宫反省。3年后，太甲二次即位，勤修德政，以身作则，国泰民安。但伊尹年事已高，遂提出隐退朝野。临行前，伊尹告诫太甲“任官惟贤才，左右惟其人”，意为任用官吏时一定找贤能之人，在自己左右辅佐的大臣更须德才兼备。
任人唯贤的观念更早可以追溯到尧舜时期。《史记·五帝本纪》记载，“尧知子丹朱之不肖，不足授天下，于是乃权授舜”，舜是大孝之人，美名远播。舜禅位于禹，禹治水有功，其德可称。尧舜禹的接力禅让成为中国古代任人唯贤的典范。
春秋战国时期，齐桓公得管仲而治天下，秦孝公得商鞅而强国家。西汉时期，刘邦得张良、萧何等人才而一统天下。三国时期，刘备三顾茅庐得诸葛亮而成就伟业。唐朝，唐太宗得魏征而开创贞观之治……历史反复证明，贤者辈出的时代，往往也是国家政治清明、百姓安居乐业的时代。
当然，反面例子也有很多。赵括“纸上谈兵”大败于秦军，赵国从此一蹶不振；宋徽宗错信郭京败于金兵，徽宗和其他皇亲国戚皆被掳；后蜀孟昶用人失察而终误国；周幽王听信傅公夷、蔡公谷成亡国之君。
以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。
冯梦龙在《新列国志》中说：“历览往迹，总之得贤者胜，失贤者败；自强者兴，自怠者亡。胜败兴亡之分，不得不归咎于人事也。”
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“为政之要，惟在得人。”中国共产党自成立以来，便十分重视选人用人。中国共产党的历史，也是“一部探索选人用人规律、完善选人用人制度、构建选人用人机制的历史”。
1938年，毛泽东在党的六届六中全会上指出：“在这个使用干部的问题上，我们民族历史中从来就有两个对立的路线：一个是‘任人唯贤’的路线，一个是‘任人唯亲’的路线。前者是正派的路线，后者是不正派的路线。”自此，任人唯贤作为党的干部路线被确定下来。这一路线明确“贤”的内涵，即“德才兼备、以德为先”。
邓小平提出，选干部要注意德才兼备。“所谓德，最主要的，就是坚持社会主义道路和党的领导。在这个前提下，干部队伍要年轻化、知识化、专业化，并且要把对于这种干部的提拔使用制度化。”由此，“革命化、年轻化、知识化、专业化”成为党的干部工作的基本方针，并被写入党章，为任人唯贤提供了组织保障和制度保障。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把选人用人与干部作风乃至党风联系起来，要求各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，“坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才”；提出新时代干部选任体系，“建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系”；提出“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”；提出要“坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路”“把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来”……
可以说，中国共产党一路走来，从小到大、从弱到强，从胜利走向胜利，一个重要原因就是历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。
党的十九届四中全会总结我国国家制度和国家治理体系的显著优势，其中一个就是“坚持德才兼备、选贤任能，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才的显著优势”。
任人唯贤的用人标准既是中华传统文化的重要组成部分，也是中国特色社会主义制度和国家治理体系的重要内容。
早在2500多年前，孔子就对“任人唯贤”思想有过系统论述。他将“举贤才”列为儒家的为政要求之一，“君子尊贤而容众，嘉善而矜不能”“举善而教不能，则劝”。孔子还用“人道敏政，地道敏树”的比喻，说明有了贤能的人就能迅速推行政策，就像有了肥沃的土地树木就会迅速生长一样。
中国共产党不断赋予“任人唯贤”新的时代价值与意义，使之永远保持活力、经久不衰，形成了鲜明的中国特色。
新时代好干部标准，总结起来就是二十个字——“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。“信念坚定”是立身之本、“为民服务”是为政之道、“勤政务实”是履职之要、“敢于担当”是成事之基、“清正廉洁”是正气之源。
党的二十大报告明确指出：“坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。”
把新时代好干部标准落到实处，就要树立任人唯贤的价值追求和情感认同，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的鲜明导向；就要放开视野、好中选优，树立重实干、重实绩、敢担当、善作为的选贤导向；就要加强系统思维和科学统筹，充分调动各年龄段干部的积极性，让整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望，开创百舸争流、千帆竞发，世无遗才、野无遗贤的生动局面。
“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。”
把“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”这一重大任务落到实处，我们的事业将无往而不胜。
来源：“山东宣传”微信公众号（ID：）
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