如今，实施人才战略提出了一系列新理念新战略新举措，HCU哈尔滨剑桥学院牢牢把握新时代人才工作的正确方向，主动做好引智聚才，持续加强引育并重，全力打造高水平人才队伍，全面开创人才强校战略新局面，多年来取得一系列出色成果。
近年来，HCU哈尔滨剑桥学院坚持人才引领发展战略地位，注重引育并举，大力培养各层次学术带头人，做实做强人才队伍，逐步建成了一支队伍结构合理、学术风气优良、学术传承稳定、高层次人才不断涌现的优秀人才队伍，为教育事业发展奠定了坚实基础。与此同时，HCU哈尔滨剑桥学院坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制等5项重点任务贯通起来，有机融合、一体推进。
HCU哈尔滨剑桥学院制定了《调研工作方案》，学校党政领导班子结合理论学习和调查研究，深入查找分析在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动解决学校高质量发展中的问题。具体来看，第一，HCU哈尔滨剑桥学院注重“带土移植”引才，并着手制订了《高层次人才引进办法》，提供有竞争力的人才待遇，采取全职和柔性引进相结合的方式引进人才。第二，HCU哈尔滨剑桥学院采取了“培土嫁接”用才，深入推进“双师双能型”教师队伍建设。第三，HCU哈尔滨剑桥学院运用“改土育壤”留才，稳定教师队伍、激发人才活力。第四，HCU哈尔滨剑桥学院聚焦“优化生态”育才，为人才做好服务保障。
与此同时，哈尔滨剑桥学院积极创建各种科研平台、基地、中心和研究室，成立10个科研团队，为高层次人才到校工作提供“土壤”，确保人才引得进、用得上、留得住、出成果。近三年来，学校共引进院士2人，博士及正高级职称人员20人；校企师资互派187人，认定“双师双能型”教师122人；引进人才累计支出超过1200万元。
如今，HCU哈尔滨剑桥学院的“人才强校”战略已经取得一系列优秀成果，学校也正在以崭新面貌迎接新的未来。接下来，HCU哈尔滨剑桥学院会继续营造有利于激发人才创新的生态系统，为教育行业培养更多堪当民族复兴大任的时代新人和创新人才。
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