劳务员属于建筑八大员之一，指的是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务人员资格审查与培训、劳务管理计划、劳务纠纷处理以及劳务合同与工资管理等方面的专业人员。
劳务员是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
工作内容：
1、参与劳务管理计划的制定，参与项目劳务管理机构的组建和劳务管理制度的制定。负责劳务分包队伍资质的确认，办理登记备案参与劳务分包合同的签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价，负责审核劳务人员身份资格，办理登记备案。参加对劳务人员的培训，参与或监督劳动合同的签订、变更、解除、终止和参加社会保险，负责或监督劳务人员的进入和就业管理，负责或监督劳务人员的进入和就业管理，负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
2、顾名思义，主要由劳工(工人)管理。如今，工程全部实行实名制，劳务人员进村入户登记，宿舍分配，劳务纠纷处理，工人工资等，大部分事都归劳务员管。工作人员一般隶属于工程部，但在实际操作过程中，与也无人知晓。
3、认真执行公司、项目部的劳务管理办法和规定；负责各工种人员身份信息的采集、入户工作；负责施工现场工人的《劳动合同》、进退场承诺书的签订；负责项目工人工资银行管理、工资纠纷的调解、处理工作；负责项目现场建筑工人实名制管理工作。
首先要和大家说的是，报考者的年龄一定要在18岁以上，并且不能超过法定的退休年龄。劳务员证书有三个等级，只要满足以下条件之中的其中一条就可以进行报考了。
1. 学历在初中以上，最好有一定的岗位专业知识与技能（具体经验要求以实际为准）
2. 学历在高中以上，且有2年及以上的工作经验。
3. 学历在大专及以上，有4年及以上的岗位工作经验。
4. 大专以上学历，并且是土木工程或相关专业的大学毕业生在本岗位有1年以上的岗位工作经验。
5. 是土木工程专业的学生，中等职业教育及以上的学历，有2年以上的本岗位相关工作经历。
6. 具有10年以上的本岗位相关工作经验。
关于证书的报考还有不清楚的地方，可以关注微信公众号“春春学习直通车”获取更多的报考资讯
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