社会学家帕森斯认为，家庭作为社会的子系统，两性承担着不同的角色以充分发挥家庭功能，一般而言，男性承担工具性角色，女性承担情感性角色。
如今，随着现代育儿理念的发展、父职角色的强化，父亲参与育儿的现象也日益增多。当父职实践不断更新强化时，我们又该如何更好地适应“新父职”角色？
01
什么是“新父职”？
父职意指做父亲的理念和实践，是一套与父亲的权利、义务、责任、地位相关的文化编码。“新父职”指一类兼顾经济支持、身心照料与情感融入的为父之道。
如何判断自己是否具有“新父职”属性呢？
· 育儿时间的增多
一项对世界经合组织（OECD）国家的调查数据显示，加拿大的父亲每周花在育儿上的小时数达到12小时。
· 具身照料的凸显
在“新父亲”看来，照料不应被性别所局限，他们分担了除哺乳之外的其他照料工作，包括喂奶、安抚睡眠等。
“新父亲”也在利用身为男性的体能优势提供更多元的照料实践，也更加重视孩子的户外体育运动等。
· 情感特质的展现
“新父亲”开始重视亲密的重要性，不再以传统的严父沉默寡言的形象立于子女面前，会以更加温柔的方式积极回应子女的需求。
02
“做父亲”其实是一个反身的过程
当“新父亲”不断建构父亲身份时，常常会有这样的困惑：我应该怎么成为一个更好的父亲？在此过程中，他们不断反思重构自己的父亲身份，个体的主体性得以浮现。
因此，父职实践是自我反身性建构的结果。他们往往不会照搬父辈的育儿方式，而是同妻子并肩作战，扮演更积极的角色。
03
学会做爸爸：新型父职出场
如果说养家糊口的父亲是霸权型男性气质在家庭领域的体现，那么，“新父职”则是关爱型男性气质的具象。
如何才能拥有关爱型男性气质？
拒绝支配他人。通过拒绝支配来实现平等的关系，对于性别意识的平等显得尤为关键。
情感价值的提供。积极反馈、更具同理心。
重塑价值观。以关系性的、关怀为导向的价值观。对于“责任”的理解是共同照料孩子，体恤妻子，而非仅仅将工资带回家。
希望每一位父亲不必禁锢于自己肩负的重担，而是伴以关爱型男性气质登场，引领子女到宽阔光明的地方去，正直做人、幸福度日，那必是子女最向往的生活！
记者：郁婷苈
资料：区卫生健康委、区精神卫生中心
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