近日，新余市教育局公布了市学科带头人和骨干教师名单，李永梅、简云芳等20位高新一中教师名列其中。
近日，新余市教育局公布了市学科带头人和骨干教师名单，李永梅、简云芳等20位高新一中教师名列其中。
教师是立教之本，兴教之源。该校全面贯彻党的教育方针，高度重视教师队伍建设，致力于打造一支爱岗敬业、人格高尚、潜心教育的奋进队伍，为教育事业高质量发展提供有力保障。
坚持党建引领，拓宽师德师风建设渠道。师德师风，是人民教师立身从教的底线，是评价教师队伍素质的第一标准。该校党总支将党建工作与学校发展紧密结合，充分发挥党建引领作用。通过开展党员主题活动、专题讲座、签名、宣誓、演讲等活动，大力宣传师德师风教育工作，筑牢思想根基，打造一支具备高尚师德师风的教师队伍，推动学校各项工作良性发展。
发挥集团化办学优势，建设优秀教师队伍。为打造一支业务能力强、专业化水平高的优秀教师队伍，实现教育跨越式高质量发展，高新一中与新余一中联合办学。集团内部积极搭建交流平台，管理互通，教学互通，充分发挥集团本部示范引领作用，有力地提升了高新一中教师专业水平。
优化校本教研，锻造高素质教师团队。校本教研活动是促进教师专业发展最有效的途径。由教务处统筹安排，以备课组为单位，该校每周星期二下午交替开展公开课和集体备课教研活动，并制定了相关制度保障教研活动有序、高效开展。该校还多次与兄弟学校，教育集团、知名工作室等联合开展教研活动。学校集体教研活动，促进了教师专业化、团队化发展。
增强发展后劲，重视青年教师培养。青年教师是学校的希望，是学校可持续发展的人才资源。该校办学时间短，年轻教师多。为加快年轻教师尽快成才，学校开展“青蓝工程”，师徒协同备课，互听互评课堂教学，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。学校还动员青年教师参加各类比赛和培训学习，积极组织他们上公开课、观摩课、示范课，为青年教师成长搭建各种平台。
通过以上措施，高新一中教师专业发展态势喜人。办学时间不到3年，该校已有高级教师31人，中级教师64人，市学科带头人4人，市骨干教师16人。省市级立项课题29个，其中由校长李辉主持的省级龙头课题《初高中衔接教学策略研究》于2022年顺利结题。此外，该校教师在省市区各类比赛中斩获佳绩。
教师的专业化成长，推动了学校教育高质量发展。自2020年9月至今，该校先后获得2020年全省近视防控示范学校、2020年江西省中小学智慧(数字)校园示范校、2021年江西省防震减灾科普示范学校、新余市第二届市级文明校园、2021年新余市中小学体育大课间展示一等奖、高新区第十届田径运动会初中组第一名等荣誉。
新时代，新征程。该校作为基础教育的一员，始终牢记为党育人，为国育才的使命，将继续以教育高质量发展为方向，加强教师队伍建设，办好人民满意的教育。（ 龚明根 罗敏 供稿）
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