近年来，黑龙江省铁力市人社局积极贯彻落实“健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制”部署要求，以促进企业发展、维护职工合法权益为目标，不断丰富、发展和谐劳动关系创建实践，取得显著成效。今年以来，铁力人社局结合能力作风建设“工作落实年”和优化营商环境工作，创新建立“三庭、两室、一站”，打造多部门联合、一站式调解模式，构建新时代和谐劳动关系。
“三庭”即流动仲裁庭、劳动人事争议巡回法庭、拖欠农民工工资速裁庭，这是铁力人社局创建的劳动人事争议化解新阵地。流动仲裁庭把“上门来”变为“走下去”，将仲裁服务送到服务对象家门口；巡回法庭通过巡回审判、诉前调解、裁审衔接等举措，实现裁审顺畅衔接；农民工工资速裁庭对拖欠工资案件“快受、快立、快调、快审、快结”，切实维护农民工的合法权益。“三庭”成立以来，已帮助40余名劳动者解决劳动报酬纠纷，有效维护了劳动关系的和谐稳定。
铁力市人社局高度重视新就业形态劳动者和工伤争议案件职工权益保障工作，创新建立“两室”–新就业形态权益保障工作室和工伤争议联合调解工作室。新就业形态权益保障工作室畅通政策咨询、调解仲裁、法律援助等一体化维权渠道，“零门槛”调处劳动纠纷。工伤争议联合调解工作室及时化解工伤争议中就劳动关系认定、法律适用、工伤待遇给付等产生的争议，充分发挥矛盾纠纷多元解决机制的作用，实现了企业有序发展和充分保障劳动者合法权益的“双赢”。
此外，铁力市人社局设立“新就业形态劳动纠纷一站式调解工作室”，把非诉讼调解机制挺在前面，为新就业形态劳动者构建维权“快速路”。他们加强与法院、司法等部门的合作，充分发挥劳动争议调解、人民调解、司法调解的特点和优势，将“多平台”集成为“一站式”，让新就业形态劳动者免于“跑错路、多跑路”。
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