封面新闻记者 杨霁月
6月30日，成都经开区技能人才培育联盟揭牌成立，首批汇聚10家职业（技工）院校、30家重点制造业企业、10家重点人力资源机构。据悉，这是成都市首家以制造业为主的技能人才培育联盟。
活动现场
成立大会上，表决通过了理事单位名单和联盟章程，并发布了《成都经开区2022年度技能人才培育联盟工作要点》。依托联盟达成合作意向的成员单位在会上举行了校企合作、校校合作签约仪式，首批落实岗位实习143人，预计建立7个“订单班”，定向培养技能人才380余人。
联盟授牌仪式
成都首家 校企组团合作共赢
成都经开区技能人才培育联盟是成都市首家以制造业为主的技能人才培育联盟，联盟紧密围绕成都市人社事业发展“1663”工作思路，坚持人才工作“赋能”导向和就业工作“发展”导向，旨在整合重点企业、职业（技工）院校、人力资源机构各方优势，搭建校企互通合作平台，促进教育链、人才链、产业链、创新链有效衔接，通过保用工促就业、稳就业促发展，为成都市建设全国创新人才高地和推动产业建圈强链提供坚实的技能人才支撑。
近年来，“招工难”和“就业难”结构性矛盾长期并存，对于以制造业为主的成都经开区来说尤为如此。招用工信息不对称、人才供需失衡不匹配等背后难题如何解决？成都经开区给出的答案是——政府“做媒”、校企“联姻”，从单打独斗到抱团共赢，让人力资源、岗位资源走向市场化、联盟化、共享化。
“稳增长稳市场主体保就业，是今年人社局工作的重中之重。年初以来，我们调研发现很多企业和院校的合作意愿很强烈，但是缺乏有效路径和渠道。我区制造业产业优势很明显，院校资源也非常丰富，我们就在思考如何将产业优势和院校优势结合起来培育技能人才，首先是打通校企合作的堵点，再汇聚和发挥各自优势，以“人才链”赋能“产业链”，于是成立了由政府指导，校企主体，实体化运行的成都经开区技能人才培育联盟，以后争取实现每年为我区培养技能人才3000人以上。”成都经开区人社局副局长杨康介绍道。
人才赋能 产业支撑更加坚实
“以往人们都认为职业院校的学生不好就业，但我们的学生在校期间就有专业的理论知识学习，今年毕业年级首批43名学生已经跟区内重点企业神龙汽车签订了实习协议，通过一段时间的联合培养、岗位锻炼，学生也提前熟悉了企业文化，获取了一线实操技能，今后在就业市场上就会非常受欢迎”，成都汽车职业技术学校的何明松老师告诉记者。
技能展示
近年来，成都经开区高度重视职业教育和技能培训工作，充分整合校企资源，大力开展校企合作，通过建强职教培训载体、完善供需匹配机制、打造资源共享平台，搭建起“产教融合、校企合作、工学结合”的校企协同育人人才培养体系。
目前，成都经开区拥有10家整车企业和300多家关键零部件企业，2021年全年整车产量104.3万辆，汽车产业产值1535亿元，占四川省90%、成都市95%以上。在企业从事技术技能工作的人才总量达21万余人，高技能人才6.4万余人，高技能人才占比达30%以上，初步形成了产业孕育人才，人才反哺产业的良好局面。
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