日前，由龙南市用工办、人社局、程龙镇主要负责人组成的工作专班先后赴贵州、云南、广西等地开展劳务协作对接，通过进一步沟通对接，签订了2份劳务协作战略协议和建立了1个劳务协作服务基地，有效实现企业岗位需求的供需精准对接。这是龙南市多渠道引进外来人员到龙南就业创业，切实做好企业用工保障工作的一个缩影。
近年来，龙南市把就业作为最大的民生工作，以更高质量、更加充分就业为目标，念好“引”“扩”“稳”“保”“助”五个诀，积极搭建公共就业服务平台，持续促进城乡劳动力就业增收，推动就业形势持续稳定、就业质量稳步提升。
搭建招聘平台“引”就业。龙南市紧贴时代发展趋势，充分发挥“互联网+”流量模式。今年以来，组织开展“春风行动”“招聘夜市”“毕业季促就业”“金秋招聘月”等系列线上线下招聘活动共82场(次)，组织2331家(次)企业参与招聘，帮助龙南经开区企业新招员工4394人，为求职人员和用工企业提供“全链条”就业招聘服务。同时，龙南为促进城乡劳动力高质量就业，通过抖音、微信公众等平台发布就业岗位信息2万余个，有效拓宽了企业招工及群众就业渠道。
打造就业驿站“扩”就业。为帮助零工群体提升就业能力，龙南将就业服务延伸至一线，充分发挥现有公共就业资源服务民生促就业作用。该市以乡镇便民服务中心和文明实践站等为依托，投资260余万元精心打造15个标准化、信息化、便民化的就业驿站，提供政策咨询、用工登记、求职登记等“一站式”就业服务，通过延伸公共就业服务触角，打通就业服务“最后一公里”，为用工方和求职者搭建服务平台，让求职者实现“家门口”就近就业，实现“供需双赢”。就业驿站自建成以来，已发布2000余条招聘信息，举办12场线下招聘活动，有1200余名群众走进就业驿站求职登记，实现就业262人。
精准动态监测“稳”就业。龙南做实做细劳动力调查摸底工作，及时更新四类台账，按照“村不漏户、户不漏人”的原则，组织村干部开展入户走访，摸排农村劳动力就业信息，准确掌握劳动力就业情况，紧盯高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，按照“重点关注、优先推荐、全程服务”的工作思路，从“供给端”和“需求端”齐发力，确保各乡镇、村(社区)就业数据准确率达80%以上。
开发兜底岗位“保”就业。龙南市坚持“政府主导、社会参与、属地负责、单位管理”的原则，整合部门资源，拓宽安置渠道，积极开发乡村公路养护、农村保洁等公益性岗位，兜底安置脱贫人口中的弱劳力、半劳力就业；以合理开发、重点保障、整合资金的方式，规范公益性岗位开发管理，精准做好退出公益性岗位人员再就业服务工作，跟踪其就业意愿、培训需求，落实技能培训、岗位推荐等针对性帮扶措施，帮助群众实现再就业。截至目前，龙南安排兜底保障公益性岗位在岗人员2540人。
强化创业扶持“助”就业。龙南市通过加大政策宣传、增加创业担保贷款额度、扩大受益群体、打造绿色通道平台、推行线上办理、优化贷款审批流程、提高放贷效率等措施，加大对中小微企业的创业担保贷款和各类创业群体贴息扶持力度，对符合条件的高校毕业生发放全额贴息，切实解决创业融资难题。今年以来，龙南发放创业担保贷款21837万元，实现创业贷款发放稳中有升，带动就业创业4300人。(叶婷婷 徐伟阳)
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