四、考试安排
(一)考试流程
1.笔试：考试内容为教育综合知识，采取闭卷考试的方式进行，满分为100分。
2.资格复审：根据笔试成绩从到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定资格复审及面试人员名单。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。应聘人员需进行现场资格审核，并携带以下材料的原件和复印件各一份。
(1)身份证;
(2)准考证;
(3)个人简历(含自然情况、学习、工作经历)，近期立姿生活照1张;
(4)本科和研究生阶段各类证书(学历学位及教育部备案的学历学位认证报告、获奖证书、资格证书等);
(5)在校学习成绩单(如无原件可提供成绩单复印件，但必须加盖教务或档案管理部门公章);
(6)所在单位党委(党组)出具的党员证明;
(7)岗位要求的职称证、职业资格证等其他相关材料。
3.心理测评：主要考察应聘人员的心理状态、岗位适应性与胜任力等。
4.面试：面试成绩满分100分，面试按80分划定合格分数线，面试成绩低于80分的不予录用。具体方式如下：
(1)行政管理岗位采取结构化面试、专业水平考核等方式进行;
(2)专任教师岗位采取说课、专业技能测试等方式进行。
(二)时间安排
1.笔试时间暂定于2022年6月，具体时间和地点以准考证上通知为准。
2.资格复审、心理测评、面试时间和地点另行通知。
(三)总成绩计算方式
笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的40%和60%，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、体检及考察
根据总成绩从高到低按照招聘计划1:1的比例确定体检及政治考核人选。体检工作按照国家有关规定由学校统一组织实施，在三级以上医疗机构进行，体检标准按照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行，体检结果以体检医疗机构和主检医师做出的明确结论为准。应聘人员对非当日、非当场复查的体检项目结果存有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起2日内，向组织体检的单位申请复查。复查由组织体检的单位另行指定医疗机构进行，复查内容为对体检结论有影响的项目，复查只能进行1次，体检结果以复查结论为准。
体检结果不合格的，取消聘用资格，按综合成绩排名顺位递补下一位应聘者进行体检。若考生对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。因特殊情况无法做出明确体检结论的，由体检实施部门上一级主管部门负责组织对体检对象重新进行体检，体检结论以重新体检的结果为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续。
体检合格人员，按照《湖北省学校安全条例》的要求先进行身份核查，核查合格人员进入考察环节，主要采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案资料等实地考察的方式进行，考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形，是否被列为失信联合惩戒对象等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
六、聘用及待遇
(一)聘用管理
被聘用人员根据国家、省、市相关政策规定实行试用期，初次就业的聘用人员试用期为12个月、非初次就业的博士研究生试用期为3个月、其他聘用人员试用期为6个月。试用期结束经考核合格者，按照学校人事代理管理相关规定，签订人事代理聘用合同，办理聘用手续。试用期满并考核合格者，聘任至专业技术十二级或管理九级岗位;试用期内或试用期满考核不合格人员，取消聘用并解除聘用合同。
(二)有关待遇
按照学校人事代理相关管理办法执行。
七、其他事项
1.本招聘公告由武汉城市职业学院人事处负责解释。
2.对专业、资格、条件等内容咨询，请直接联系武汉城市职业学院人事处，联系人：王老师，霍老师;咨询电话：Vx：，。
3.应聘人员应自觉关注和遵守当地及湖北省武汉市和学校的疫情防控政策，严格遵守、积极配合疫情防控工作要求，提前做好相关准备和安排。报名参加笔试的人员需接种完两针新冠疫苗，因特殊原因不能接种新冠疫苗的，可以到二甲以上医疗机构出具相关诊断证明。
4.应疫情防控需要，需收集参加笔试人员的防疫信息，请已在武汉人事考试网报名并通过审核的应聘人员添加进入QQ群：，加入时备注真实姓名和报考岗位。
5.其他咨询电话：武汉市人事考试院网上报名系统操作咨询电话：Vx：。
6.单位地址：
湖北省武汉市洪山区南李路127号(南校区)
湖北省武汉市洪山区野芷湖西路26号(北校区)
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2022年武汉城市职业学院人事代理招聘岗位一览表
武汉城市职业学院
2022年5月19日
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