在面临劳动仲裁这一重要法律程序时，有一些常见的错误和禁忌需要引起大家的注意，以确保您的权益得到有效保护。以下是与仲裁员打交道时需要注意的前三大忌讳：
一、拒绝提前准备
在面临劳动仲裁的时候，首先要做的就是尽可能多地了解相关情况，收集证据。这包括但不限于工作合同、工资条、社保缴纳记录等。只有提前准备，才能更好地应对仲裁过程中的各种问题，以理据争，争取自己的权益。否则，如果只是临时抱佛脚，仓促应对，可能会因为缺乏足够的准备而错失机会，甚至可能自乱阵脚，无法为自己辩护。
二、过度焦虑恐惧
很多人在面临劳动仲裁时会感到非常焦虑和恐惧，这种情绪是可以理解的。但是，过度的焦虑和恐惧反而会影响自己的判断和表现，甚至可能因此失去自我。劳动仲裁是一个严肃的法律程序，需要保持冷静和理智。如果您过度焦虑，可能会在仲裁过程中表现得不够专业，甚至可能出现错漏，导致自己处于不利地位。因此，建议您在面对劳动仲裁时，尽量保持冷静，理智对待，积极寻求专业法律援助。
三、轻易妥协让步
在劳动仲裁过程中，很多人可能会因为各种原因而选择妥协让步。例如，担心麻烦、不想把事情闹大、希望尽快解决等。然而，轻易妥协让步并不是一个好的选择。因为妥协可能会导致对方更加嚣张，而自己的权益却得不到应有的保障。此时您已经处于不利的境地，若在关键时刻再做出让步，无疑会让自己的权益雪上加霜。所以，在仲裁过程中，一定要坚持自己的权益，据理力争，寻求公正的解决方案。在此过程中，如果遇到了专业法律问题，还可以寻求专业法律人士的帮助和建议。
总的来说，面对劳动仲裁时，要保持冷静、理智，做好充分的准备，积极应对各种问题。只有做到这三点，才能在劳动仲裁中取得良好的效果，获得公正的待遇和解决方案。同时也要注意不要轻易妥协让步，要坚定维护自己的权益。#劳动仲裁前需做什么准备?##劳动仲裁#
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