未获得董事会信任而辞职的英特尔首席执行官（CEO）帕特·基辛格有望获得约1000万美元（约7273万元人民币）的退休金。
据悉，英特尔正在积极考虑英特尔外部人士担任新CEO。
彭博社3日（当地时间）以英特尔向证券交易委员会（SEC）提交的文件为基础进行了上述推算。
据此，帕特·基辛格可以获得18个月的基本年薪125万美元的18个月分和目前全年目标奖金340万美元的1.5倍。
另外，根据公司成果支付的今年奖金也工作了11个月，因此可以获得相应的金额。加起来大约1000万美元。
据消息人士透露，彭博社表示，董事会在给他选择退休还是被解职后做出了上述选择。
据悉，英特尔作为新CEO，将重点放在外部人士身上。
目前，首席财务官（CFO）副总裁大卫•金斯纳和领导客户计算集团（CCG）等的总裁米歇尔•约翰斯顿霍尔特豪斯被任命为临时共同CEO。
据熟悉此事的消息人士透露，新CEO的候选人有马贝尔科技的马特•墨菲代表和软件企业凯登斯设计系统公司的前CEO利普-不丹。
不过，墨菲代表3日在财报公布后的记者会上表示：“我们100%集中在马贝尔身上。没有比马贝尔更适合工作的地方了。”
彭博社表示，过去效力于英特尔的人士也被认为是候选人。
包括过去担任英特尔前首席财务官的史黛西•史密斯、英特尔前PC业务部门负责人格雷戈里•布莱恩特、英特尔前总裁、目前担任服务器芯片初创企业安培计算CEO的勒内•詹姆斯等。
成功领导英特尔客户苹果内部半导体部门的强尼•斯鲁吉也备受关注。
英特尔正在与调查公司斯宾塞•斯图尔特签约，评估候选人，寻找新CEO。
据悉，正在寻找打破此前惯例，聘请英特尔外部人士的方案。
英特尔自1968年创立以来，除了一人之外，其他人都是英特尔出身的人担任CEO。
唯一一位外部出身的前CEO鲍勃·斯旺在董事会解雇时任CEO布莱恩·克尔扎尼克时临时担任CEO。
英特尔通常通过内部经营者培训项目培养接班人，但这次基辛格在担任CEO 3年后突然辞职，缺乏培养内部候选人的时间。
分析人士表示，英特尔董事会很难在内部找到CEO，但也很难从外部引进人才。
分析师约翰·宾表示：“很难找到一位具备管理英特尔等复杂组织并有效应对各种逆风的能力和适当经验的继任者。”
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