为贯彻落实党、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深入开展“我为群众办实事”实践活动，根据政府工作报告“做好高校毕业生等重点群体就业工作”的部署要求，10月27日，由吉林省教育厅主办， 吉林省高校毕业生就业指导中心暨长春工业大学2022年高校毕业生就业洽谈月——理工科人才专场招聘会在南湖校区体育馆举行。 本次招聘会也是第十六届东北地方高校就业合作联合人才交流会。
本次招聘会线下共有199家企业参加，其中世界500强企业52家，国有企业19家，上市公司36家，行业龙头企业49家，提供岗位21000余个，覆盖长春工业大学所有学术层次和学科领域，现场扫码吸引1500余名毕业生参会，供需比超过10:1。
本次招聘会严把企业准入关，严格按照《高等学校新冠肺炎疫情防控指南》及相关标准，采取举办两场线下专场招聘会(第二场将于11月11日举行)和线上线下互补的形式，线下参会企业控制在200家以内，通过提前做好准备，对所有招聘人员进行体温监测。48小时内一对一核验核酸检测报告、幸运码、通信大数据出行卡，全程佩戴口罩，提供消毒洗手液，学生分高峰进场，科学设置场内学生人群密度、滞留时间、排队间距，确保本次招聘会各环节安全有序。
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搭建就业“云市场”，让云就业服务更快更好。对于无法参会的企业和毕业生，学校开通了两个网络招聘渠道。依托东北地方高校就业合作，举办了三校联合空宣讲会，真正实现了三校通过网络招聘共享招聘岗位。参与单位包括辉山乳业、神州数码、中国石化、招商银行等300余家知名上市公司，提供就业岗位28000余个。优化了就业云平台的在线就业服务功能，为每个通过审核的企业创建了独立可控的招聘后台，生成了企业专属二维码和个性化招聘通道。即使企业不现场参会，广大毕业生仍可通过扫码准确了解企业用工需求，进行求职咨询、简历提交、在线笔试、面试、网签等全流程就业服务，操作简单快捷。后台数据显示，招聘会当天，长春工业大学1235人在线提交电子简历，226人达成就业意向。
招聘会前夕，学校在会场外显著位置制作了省内参会企业二维码墙和人才政策展板，悬挂了省内就业宣传标语，并设置了省内参会企业招聘区、长春新区招聘团区和人才政策咨询区。在网上展位有限的情况下，学校坚持优先安排“吉”字头，确保省内企业顺利参展。招聘会上，英利汽车、东北工业集团、通化钢铁等66家省内优质企业参会，省内线下、线上企业占参会企业总数的一半以上。在第二场招聘活动中，学校将举办吉林省重点企业专场招聘会，邀请全省各市县人社部门和企业参加，坚定不移推进人才强省战略，全力营造人才留省的浓厚氛围。
招聘会上，同学们拿着精心准备的简历，主动向招聘方了解相关就业信息。各招聘单位通过海报展示、面对面交流等方式向同学们介绍了公司概况、发展前景、人才需求、福利待遇等，充分肯定了学校毕业生在招聘活动中表现出来的优秀敬业精神、扎实的专业知识和积极主动的就业热情，感谢学校热情周到的会务服务。用人单位第一时间现场进行笔试面试，毕业生主动达成就业意向或与企业签约。招聘会结束后，各学院热情邀请相关企业到学院参观并进行对接洽谈，就行业人才需求、实习实训基地建设、人才培养方案修订等进行了深入交流。
为最大限度减少疫情对毕业生就业的影响，学校强化责任担当，强化政策供给，完善服务保障，扎实有序推进2022年毕业生就业工作。9月上旬恢复线下校园招聘活动，已举办7场人社专场招聘会、405场校园专场宣讲会，为毕业生求职提供了充足的选择。接下来，学校将进一步深入贯彻落实党、国务院、省委、省政府关于做好疫情防控常态化背景下高校毕业生就业创业工作的系列文件和会议精神，推进“12345”就业制度，努力促进长春工业大学2022届毕业生充分、更高质量就业。
中国吉林网纪可APP记者尹伟文、图
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