诫勉谈话是什么处分-【法规学习】诫勉谈话是否影响表彰、提拔，与纪律处分/组织处理是什么关系？

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1、网友“江南雄鹰”咨询：请教诫勉谈话是否属于组织处理，是否有期限规定，对提拔使用、表彰是否有影响？

中央纪委法规室：关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响，各级各地各部门出台的相关规范性文件中均有不同规定，标准尚不统一。

比如，根据中央组织部出台的《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的有关规定，受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。因此，诫勉谈话的影响期应当在实践中依据有关规定来判定。

2、网友“江南雄鹰”咨询：诫勉谈话与纪律处分、组织处理是什么关系？

中央纪委法规室：纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。

党的十八大以来，党中央强调全面从严治党，对从严监督管理干部提出了更高要求。习近平总书记多次强调，对苗头性倾向性问题必须抓早抓小诫勉谈话是什么处分，防止小错酿成大错、违纪走向违法。因此，综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等措施，发现问题该提醒的提醒，该教育的教育诫勉谈话是什么处分，该处理的处理，能够更好地教育、管理、监督党员，从而严肃党的纪律，维护党的形象。

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