近日，华安县对几名“股长”相关案例进行点名曝光，强化警示震慑，狠刹“股长做派”“科长天大”歪风，促使党员干部明底线、知敬畏。
今年来，为深入落实省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，华安县委高度重视并持续深化干部作风“五不”问题专项整治，县纪委监委充分履行监督责任和协助职责，将作风建设作为重要抓手，聚焦群众反映强烈的突出问题，紧盯具有行政审批权、行政执法权、综合管理权和公共事务服务职能的股室，严惩“推诿扯皮、吃拿卡要、小官大贪”等违纪违法行为，向“股长做派”亮剑，共查处股级干部7人。
“在不少领域、行业，‘股长’的职位不大，但掌控的权力资源配置并不小，发生在‘股长’身上的消极腐败现象如得不到遏制，会阻碍经济社会发展，伤害党和人民群众感情。”华安县纪委监委相关负责人表示，将持续加大监督检查和案件查办力度，对一些典型案例进行公开曝光，持续释放作风建设常抓不懈、一严到底的强烈信号。
华安县纪委监委紧盯作风问题易发多发的营商环境领域，结合“股长做派”专项整治，把服务态度生硬、故意刁难、不给好处不办事或拖着办等纳入整治重点，开展“访群众、走项目、助振兴”行动，通过常态化走访，对行政服务中心、政务服务窗口和为民办事岗位作风状态开展明察暗访等方式，收集企业“急难愁盼”及制约发展等最突出的问题，着力纠治服务群众不作为、慢作为、乱作为等行为，解决企业发展和群众办事的痛点堵点难点，发现并督促问题整改8个。
县纪委监委持续推进作风建设，压紧压实各级党委（党组）主体责任，推动各县直机关单位建立健全权力运行监督制约机制，督促“股长”结合岗位职责职能认真开展自查自纠，对照职责清单，深入查找权力运行中可能存在的廉政风险点和作风隐患点，制定整改和防控措施。发挥“室组地”联动作用，紧盯财务管理、行政审批等高风险岗位开展监督检查，对一些苗头性、倾向性的问题，做到早发现、早提醒、早纠正，把“股长做派”“科长天大”歪风扼杀在萌芽状态，努力提升干部队伍整体形象，营造干事创业良好氛围，有力有效保障全县高质量发展。
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